Über uns

Wir kennen das Arbeitsumfeld unserer Kunden aus eigener Führungserfahrung und erfassen in kürzester Zeit seine individuellen Besonderheiten und Anforderungen an einen Mitarbeiter.

Es ist keine Ausnahme, dass Klienten im Laufe der Jahre zu Freunden werden, mit denen wir über viele Jahre vertrauensvoll zusammenarbeiten. Großzügigkeit gehört zu unseren Grundwerten. Deshalb gehen wir stets eine Extra-Meile für die Unternehmen, die uns konsultieren. Es ist unser Ziel, unsere Auftraggeber mit passenden Lösungen zu begeistern. Besondere Zeiten erfordern dabei auch außergewöhnliche Maßnahmen. Dabei wagen wir auch Neues, abseits der abgetretenen Pfade.


Wir haben Führungserfahrung

Alle Berater von 3 D Leaders sind gestandene Führungspersönlichkeiten, die ihrer Arbeit mit Leidenschaft nachgehen. In ihnen vereinen sich theoretische Ausbildung mit praktischen Erfahrungen aus dem Wirtschaftsalltag. Nur wer selbst einmal führte und Personal einstellte, hat eine reale Vorstellung von den Herausforderungen und Besonderheiten der Prozesse.

Wir arbeiten international

Aufträge zur Rekrutierung von ausländischen Spitzenkräften gehören schon seit Jahren zu unserem Leistungsangebot. Durch unser internationales Netzwerk können wir weltweit kurzfristig agieren. Unsere ausländischen Partner können dabei den Personalmarkt vor Ort bestmöglich einschätzen und sind dort bestens vernetzt.

Wir haben Rekrutierungs-
Know-How

Durch die Rekrutierung mit 3 D Leaders binden Sie keine internen Ressourcen oder Zeit und Geld, welches für wichtigere Aufgaben benötigt werden könnte. Die Zeit, die es braucht um erfolgreich eine Stelle zu besetzen, verringert sich durch unsere Erfahrung und unser Netzwerk als qualifizierte Personalberater signifikant. Auch ist die Rekrutierung und Besetzung einer Stelle (unter normalen Umständen) durch uns kostengünstiger als mit eigenen Mitteln. Das rechnen wir Ihnen gerne vor. Zusätzlich unterstützt 3 D Leaders Sie dabei, sich auch langfristig erfolgreich als Arbeitgeber zu positionieren. Durch unsere Begleitung bekommen Sie Expertise in Gehaltsfragen, Rechtsfragen und übergreifenden Personalfragen.

 
Unser Berufsethos

Unsere Arbeit basiert auf strukturierten und transparenten Prozessen. Wir analysieren die Unternehmenssituation und Unternehmenskultur, sowie die konkreten Anforderungen gründlich und präsentieren Ihnen die Kandidaten, die zu Ihnen passen. Dabei setzen wir keine externen Researcher ein und gehen vertraulich mit den Informationen unserer Kunden um. Schwierigkeiten und Herausforderungen bei der Suche kommunizieren wir transparent und zeitnah, so dass Sie stets wissen, wie der Stand der Dinge ist. Gemeinnützig unterstützen wir uns im Team, damit wir mit unseren Kunden gemeinsam ans Ziel kommen.